给领导送礼6个大忌，不要违反公司规定是基本

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在中国的商业文化和社交礼仪中，给领导送礼已经成为了表达尊重和感激之情的一种方式。然而，在送礼的过程中，需要注意一些大忌，以确保礼物的意义和效果。以下是给领导送礼6个大忌，在送礼的过程中最好注意一下。

1、忌违反公司规定：在送礼之前，应该了解公司的相关规定和文化。有些公司有明确的规定，禁止员工之间送礼或者规定礼物的价值上限。在送礼之前，应该了解这些规定并遵守。

2、忌明显贿赂：送礼时不能带有明显的贿赂目的，否则会让领导感到不舒服和不安全，从而对你产生反感和不信任。

3、忌太过频繁：送礼时要注意适度，不要太过频繁，否则会让领导感到你的行为过于刻意和夸张，让其误解。

4、忌不够用心：送礼时要注意礼品是否符合领导的兴趣和喜好，是否具有实用价值，是否能够表达出自己的诚意和感谢之情。如果礼品不够用心，领导可能会感到你的行为缺乏真诚和诚意。

5、忌太过张扬：在送礼的过程中，应该避免太过张扬或者炫耀。礼物应该以实用性和纪念性为主，避免过于奢华或者招摇。太过张扬的礼物可能会让领导觉得被羞辱或者不尊重。

6、忌不表达感谢：送礼之后，应该及时表达感谢之情。感谢信或者简单的电话问候都是很好的方式。感谢信应该表达对领导的感激之情和诚挚祝福，让领导感受到你的真诚和诚意。

除了以上提到的注意事项，还有一些其他的建议可以帮助你更好地给领导送礼：

1、了解领导的背景和文化背景：不同地区和不同文化背景的领导在送礼方面可能有不同的偏好和忌讳。在送礼之前，应该了解领导的背景和文化背景，避免触犯领导的敏感点。

2、注重礼物的包装：礼物的包装也是送礼的重要一环。礼物的包装应该精美、简洁大方，体现对领导的尊重和感激之情。礼物的包装也应该与礼物的类型和价值相匹配。

3、把握好送礼的时机：送礼的时机也很重要，需要把握好。比如，在公司年会、领导生日或者特定的节日等场合送礼可以表达更多的尊重和感激之情。

4、注意个人形象和态度：在送礼的过程中，个人形象和态度也很重要。你应该穿着得体、举止得当、态度诚恳、表达清晰，体现对领导的尊重和感激之情。